当然，咱们也不用妄自菲薄，因为来自世界各国的经验数据都显示，这个悖论具有顽强的适用性和强大的解释力，不仅中国这样，许多国家都一样。
这是你所在公司出现心理变态者需要付出的真实代价，特别是在人力资源部掩盖的情况下。
比如在亲子、户外真人秀、喜剧综艺上，优酷坚定地拿下优质IP如《爸爸去哪儿》《极限挑战》《我们的挑战》《欢乐喜剧人》《喜剧总动员》等，并让这些头部综艺形成差异化价值。
第二，盲目学习“硅谷”经验，没有考虑行业和国内发展实际。在开发过程中，杨国强自己的建筑公司承担了集团一半以上的建筑项目。 创办神奇百货的神奇少女王凯歆，也不再神奇。
他热衷结交很多优秀公司的领导人，跟美团、豆瓣、德邦、七天等公司，请教怎么做好CEO; 也有人说他是个踏实的小家伙，比如李开复就夸他是“最优秀的90后创业者”。 分众化：90后的兴趣爱好更加分散，除了传统主流的文娱内容外，他们对小众领域的关注度也较高。